채용안내 | 에이치씨엔씨(HCNC)

채용 안내

미래에 대한 도전을 꿈꾸고 현실을 창조하는 인재에게 HCNC의 문은 항상 열려 있습니다

직무소개

에이치씨엔씨는 직무전문가 육성을 위한 다양한 교육프로그램을 갖추고 있으며,
입사 이후에도 적재적소 배치를 통해 보다 적합한 직무선택의 기회를 제공하고 있습니다.

지원하기

채용방법 및 절차

사람을 중시하는 에이치씨엔씨의 채용절차는 다릅니다.

과열화된 스펙 경쟁에서 벗어나 다양한 사업 및 직무에 적합한 능력을 갖춘 인재를 선발하기 위한 에이치씨엔씨만의 채용 절차를 만나보세요.

1. 채용 방법

🎈 수시채용

각 직무별로 우수한 능력을 보유한 경력자를 수시로 채용하고 있습니다.
채용형태에 따라 3~6개월 가량의 인턴기간 동안 업무 수행능력 및 자질 등을 종합적으로 평가하여 정규직으로의 전환 여부를 결정하게 됩니다.
이메일(recruit@hcnc.co.kr)이나 수시채용공고를 통해 연중 어느 때나 지원이 가능합니다.

2. 채용 절차

서류전형
에이치씨엔씨인이 되기 위한 첫 번째 과정으로써 학교 성적이나 어학 성적 등만으로 기계적인 판단을 하는 것이 아니라 입사지원서 내의 모든 정보 및 자기소개서(경력기술서)를 종합적으로 검토합니다.
면접전형
1 대 多, 多 대 多 의 형식으로 1차 또는 2차에 걸쳐 직무와 관련된 지식, 보유 역량, 인성면접(회사의 인재상에 적합한 지원자인지 평가) 등을 실무진과 임원진이 검토합니다.
처우협의
경력사원의 경우, 연봉을 비롯한 각종 채용조건 및 입사일 등에 대한 내용을 처우협의를 통하여 조율하게 됩니다.
채용검진
건강하게 자신의 직무를 수행할 수 있는지 판단합니다.
최종입사

3. 채용 지원

이메일 지원 : recruit@hcnc.co.kr

복리후생

에이치씨엔씨는 임직원들이 안정적인 근무와 Work & Life Balance를 실현할 수 있도록 다양한 복리후생 제도를 운영하고 있습니다.

복리후생제도

근무환경